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Feedback: ¿Cómo asegurar su buena práctica?

Publicado en Capacitación Ejecutiva, Coaching Ejecutivo, Coaching Personal, Comunidad, Consultoría, Formación profesional, Recursos Humanos por admin. | Deja tu comentario

En 1995, Manuel Londres y James Smither publicaron un artículo sobre la aplicación basada en la teoría del feedback múltiple (de múltiples fuentes). Su investigación encontró que éstos programas generalmente asumen lo siguiente: 1) el feedback podrá ayudar a los …

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