Consultoría

Facilitamos la alineación de sus estrategias de recursos humanos con las estrategias empresarias y de negocios, asesorándolos para que maximicen los resultados y compromiso de sus colaboradores.

Integramos diversas prácticas y acompañamos el desarrollo de acciones específicas que garantizan la continuidad de los procesos y el logro de los objetivos organizacionales:

 

LIQUIDACION DE SUELDOS

  • Servicio de liquidación de sueldos.
  • Atención de auditorías e inspecciones laborales.
  • Altas, bajas y modificaciones de empleados. Certificación de servicios y certificado de trabajo. Declaración jurada informativa de conceptos no remunerativos entre otras gestiones.

 

ASESORAMIENTO LABORAL. IMPOSITIVO. CONTABLE

  • Revisión del proceso de liquidación de sueldos. Contratos laborales.
  • Liquidaciones Impositivas.
  • Balances.
  • Auditorías.
  • Sistemas administrativos de soporte de información y control de personal.
  • Soluciones impositivas, administrativas y contables.

 

ADMINISTRACION DE PERSONAL

  • Diseño y/o revisión de procedimientos administrativos de personal, incorporación y desvinculación.
  • Desarrollo e implementación de reglamentos internos y políticas de personal.
  • Medición, asesoramiento y/o rediseño de gestión de las comunicaciones internas.
  • Análisis y re-diseño de estructura, perfiles, puestos y funciones.
  • Implementación de sistema de gestión por competencias.
    • Diseño y aplicación de métricas de desempeño y productividad.
  • Medición, gestión y desarrollo del talento:
    • Evaluaciones de desempeño y potencial.
    • Diseño e implementación de programas de capacitación.
    • Entrenamiento a instructores internos.
  • Diseño de manuales de procedimientos y soporte de capacitación.

 

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GESTION PROFESIONAL PYMES

 

Desarrollo PYMESFacilitamos procesos de profesionalización integral o de áreas de gestión en PYMES, con un relevamiento inicial objetivo, el diseño conjunto de su plan de acción y acompañando las fases y dimensiones de implementación del cambio, en forma sostenible.

 

RELEVAMIENTO DE OPORTUNIDADES

Contamos con numerosas herramientas y estrategias para identificar de modo objetivo y sistemático, las fortalezas y oportunidades de desarrollo organizacional en sus dimensiones críticas: estructura; cultura; personas clave y staff; procesos y sistemas.

 

PLANIFICACION

Facilitamos la revisión y definición de objetivos para el desarrollo de oportunidades identificadas en el relevamiento inicial, en línea con el rumbo estratégico. Trabajamos juntos en la elaboración del nuevo plan para la implementación de acciones, recursos, plazos, métricas, responsables y resultados.

 

FACILITACION DEL CAMBIO

Acompañamos la implementación, medición y seguimiento de las etapas del plan con los líderes y todo el staff, que permiten minimizar riesgos y costos, apoyar y sostener el proceso de transición y alcanzar los resultados previstos con eficiencia.