 |
|
Entrevista a Bernd Isert. Organizador de Metaforum Internacional
Señor Isert, cuéntenos que significa Coaching en nuestra sociedad y que significa Coaching para usted?.
Desde siempre los seres humanos se han apoyado mutuamente, religiones, familia, sociedad. La vida de hoy y su ritmo se ha vuelto más compleja. Coaching para mi es amor competente, personas con competencia verdadera, con conocimiento de motivos, con conocimiento de variados métodos de apoyo, orientados a la solución de problemas y a la formación de relaciones interpersonales útiles para todos. Ya he nombrado el ser competente, que para mi es el conocimiento de caminos y métodos y no el insistir en que sólo un camino es el correcto, sino más bien mostrarle a la persona que tiene diferentes posibilidades a elegir, ofrecerle diferentes posibilidades de las cuales el individuo mismo pueda decidir que camino tomar. Yo considero que dentro de las posibilidades a elegir existen métodos como por ejemplo la PNL, la Consultoría Sistémica, la Terapia Sistémica, Trabajo de Constelaciones Sistémicas y la cada vez más fuerte tendencia de Trabajo Neuroenergético (Cinesiología), que se dedica a trabajar con la energía del sistema, del cuerpo y la mente.
Señor Isert, es una buena cantidad de cosas las que se suman. Como se pueden aprender, por donde se puede empezar?
La verdad es que el orden por donde uno empiece es poco relevante, esto es una escuela que dura toda la vida. El estudio del trabajo con personas no termina nunca, las personas encontrarán siempre nuevos caminos que en el fondo son solamente una multiplicación de algunos principios básicos. Esos principios básicos comienzan con el escuchar, el entender, el verificar, el hablar, el describir la vivencia del cliente de una forma tal que haga posible poder trabajar dicha situación. Esa situación puede ser trabajada con palabras, puede ser representada por un objeto sobre la mesa, papeles sobre el suelo o puede ser expresada de alguna otra manera.
Mi trabajo trata de hacer que la experiencia que la persona ha vivido, que la solución ha buscado no sea siempre aquello que suele hacer y siempre ha hecho, sino más bien el poder complementar y aumentar su espectro de acción y solución, aumentar su experiencia, objetivos y metas, sus experiencias del pasado, su percepción y punto de vista con respecto a otras personas que lo rodean, para así lograr una percepción amplia de su entorno. Esta percepción que esta siendo constantemente filtrada por nuestros recuerdos, metas, obstáculos, otras personas, y que representa como una gama de dificultades, se convierta en una imagen de solución en donde aquello que tiene que ver con la dificultad sea copiado, unido y aquello que esta de más sea desechado y aquello que sirve para el futuro, sea convertido en recursos de ayuda. Esta forma de trabajar es usualmente compleja, es también como el juego de billar, el mover una bola para empujar otra de forma tal que se obtenga un resultado optimo, el crear nuevas conexiones, para obtener el resultado deseado.
Usted organiza como director y fundador de Metaforum International, entrenamientos internacionales en forma de “Camp” e invita para eso entrenadores líderes en diferentes áreas. Que tiene que ver eso con su trabajo como Coach?.
La variedad es un elemento fundamental dentro de nuestro trabajo, eso lo represento tanto dentro como fuera de mi. Yo mismo de lhe aprendidos los diferentes métodos, los cuales los llevo a la práctica. Es por esto que invito 2 veces por año a los mejores de cada área a Italia, Brasil y seguramente para el año 2010 a México. Tenemos a los líderes del área de la PNL como Robert Dilts, Dr. Stephen Gilligan dentro de la Terapia Hipnótica, dentro del campo de las Constelaciones Estructurales al Prof. Matthias Varga von Kibéd con Insa Sparrer, líderes del Trabajo Mundial como Max Schupbach dentro de la moderación de procesos y solución de conflictos mundiales, o entrenadores de Cinesiología y la Consultoría Sistémica. En estos momentos en Alemania o Europa Mediterránea se ha establecido una nueva generación dentro del concepto del cambio, ya no es el enfoque lineal como la estructura esquemática dentro de la PNL, ya no se sigue el planteamiento de la relación estimulo-consecuencia, sino mas bien un pensamiento y acción sistémica. Aquí se toman todos los elementos y experiencias de la persona con una nueva forma de relación con el pasado, presente y futuro en donde se comunica no sólo con palabras, ni solo gestos, en donde se forma la perla de la vida.
Como une los diferentes métodos como si fuese uno solo?
Lo primero, es ver los diferentes principios y como funcionan, así por ejemplo en la PNL, el estilo de comunicación, la recontextualización y resignificación, las buenas intensiones que por lo general se pueden encontrar ocultas y la idea y activación de recursos, en la Terapia Hipnótica el contacto con el inconciente, en Trabajo de Constelaciones la unión y representación de las relaciones duraderas como el diluir patrones aprendidos y el valorar a la persona, en la Cinesiología el balance del sistema “cuerpo y mente”. A través de estos métodos intento ver que es lo que no funciona, el pensamiento mecánico, algunos se orientan al éxito y el cumplimento de metas o eligen otros criterios, muchas veces en el mundo de las Constelaciones se procede de forma tal que el mismo cliente encuentra la solución a su dificultad, y en la Terapia Hipnótica se concentra en el inconciente donde una estrategia racional puede ser de gran ayuda y en los que conectamos los elementos aislados, donde los puntos débiles se diluyen y los fuertes sean reforzados. De esto se trata.
Y eso o lleva a cabo también en los “International Camps”?
En los Camps tenemos todos los elementos. Los ofrecemos separados, juntos o en combinación, es como un jardín de métodos y jardín de personas que se reúnen. Tenemos el Congreso Internacional que se realizará a fines de enero en las cercanías de Río de Janeiro, que es como en invernadero de plantas, un lugar de integración de experiencias y personas. Yo también aprendí de esa forma y a lo mejor no se trata de métodos aislados, sino más bien de un gran campo de posibilidades de elección que es accesible para todos, en donde podemos ver un poco más allá del límite de cada método. El intercambio se ha vuelto cada vez más importante, el trabajo en conjunto, la cooperación de una forma que hasta hoy no ha podido tomar la fuerza necesaria debido al concepto de competencia que se vive o el creer tener la verdad única. No se trata de eso, el mundo se ha vuelto tan complejo que tenemos que aprender los unos de los otros, y yo creo lugares como el International Camp en donde todo eso ocurre, en donde se encuentran personas, culturas, entrenadores capacitados y participantes, de eso se trata y me alegraría el saber que ese camino también entusiasma a sus lectores.
|
|
|
